Смс на День HR-менеджера (третья среда сентября) стихами

Менеджер, друг наш любезный и брат!
Ты не какой нибудь там бюрократ,
Ты пунктуален и в меру ты строг,
Знаешь работу свою ты, дружок!
Мы уважаем за это тебя,
Прими поздравленья от наших ребят!
Все в этот день хотят пожелать
Счастья, удачи, и не унывать!

*****

За менеджера вдохновенно,
Мы с чувством будем поздравлять,
Мы верим – это неизменно,
Вы рождены, чтоб управлять!

Вам пожелаем мы здоровья,
Чтоб креп ваш изощренный ум,
Чтоб не теряли вы основы,
Сегодня нам простили шум!

*****

Думают, что кадры все решают –
Но решаете на самом деле вы:
Кто какую должность занимает,
А кому уйти пора, увы.
Тренинги какие коллективу
Предложить повадно в этот раз,
Чтобы в унисон звучала сила,
Процветала фирма на ура.
Начисленьем стажа и зарплаты,
Премиями ведаете вы,
Невозможно жить без вас, ребята,
Да куда без вас, кадровики?
Пусть несутся стройные отряды
Ваших начинаний впереди,
Счастье пусть сопровождает рядом,
И в душе звучат слова любви.

*****

В подчинении твоем
Очень дружно мы живем!
Ты – наш старший добрый брат,
Указать ошибки рад.
Мы обиду не таим,
И за все благодарим!
Менеджер, тебя родной!
С праздником, наш дорогой!

*****

День HR-менеджера (от английского — human resources) — специалиста по управлению персоналом — отмечается всеми профессионалами в третью среду сентября.
Этот профессиональный праздник начинает свою историю с 1835 года, когда в Российской империи вышло постановление «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму».
Данное постановление — первый в стране документ, который регламентировал взаимоотношения капитала и наемного труда, а также официально зафиксировал существование работников, чей труд в компании определяет практически все.
Профессия HR-менеджера пришла на смену кадровику из отдела кадров советского образца лет 10 назад. Но если раньше сотрудники отдела кадров выполняли исключительно рутинную работу (оформление и ведение документации по найму, увольнению, уходу в отпуск и на больничный), то круг обязанностей HR-менеджеров значительно шире.
Любая вакансия HR-менеджера на сегодняшний день включает целый список требований и обязанностей: от поиска соискателей, которые станут полноценными работниками, до определения кадровой политики фирмы и формирования корпоративной культуры в целом.